TIN MỚI

Thứ Bảy, 4 tháng 5, 2013

Nhà tuyển dụng ưu tiên những kỹ năng nào của ứng viên?

loading...



Là một người chuyên tuyển dụng nhân viên cho công ty, Ly có một số ý sau các bạn tham khảo nhé:

1/ Cách trình bày CV, application letter: đánh giá kỹ năng AV của các bạn và tham khảo thông tin
2/ Cách ứng xử khi phỏng vấn: có chủ động trong công việc không? tính cách như thế nào?... (tùy môi trường, công việc mà nhà tuyển dụng sẽ lựa chọn một nét tính cách phù hơp
3/ hiểu biết về xã hội: các công ty chuyên nghiệp rất cần vấn đề này, học lực thì xem xét sau, chưa chắc học giỏi nhưng hiểu biết xã hội tốt -> chỉ giỏi lý thuyết nhưng chưa chắc là ứng dụng dc thực tế
3/ check kỹ năng mềm của bạn: nếu có đó là một lợi thế rất lớn. Đánh giá sự tự tin, sự hiểu biết của bạn về công việc bạn muốn làm để xem nhiệt huyết trong công việc đến đâu. Có nhiều bạn khi phỏng vấn trả lời rất ngây thơ: em mới xem thông tin tren website tối qua nên k rõ lắm... bạn em giới thiệu chứ em chưa tìm hiểu kỹ..-> là Ly cho out ngay vì đay là tuyp người làm việc không biết sắp xếp và không chủ động. Quản lý group này sẽ khá là vất vả.
4/ appearance cũng quan trọng không kém cho một môi trường làm việc tốt.

Good luck!
no image
  • Blogger Comments
  • Facebook Comments

0 nhận xét :

Đăng nhận xét

Top